(F&B 9/8/2010) Zurich, proveedor de servicios financieros basados en seguros con 1’7 millones de clientes en España, ha elaborado un plan de desarrollo y captación de Agentes de Zurich Seguros denominado Programa Start con el que espera incorporar a 1.000 nuevos agentes a la compañía durante los próximos 5 años.

El objetivo del Programa Start es desarrollar y potenciar la red de distribución de Zurich en aquellas zonas geográficas donde la empresa quiere fortalecer su presencia de marca. Madrid, Barcelona, Bilbao, Sevilla, Málaga, Valencia, Mataró, Vilafranca, Vic, Las Rozas, Alcalá de Henares y Móstoles fueron las ciudades seleccionadas inicialmente y donde ya se inició un piloto de este plan hace un año. Actualmente se han ampliado las zonas geográficas añadiendo las localidades de Zaragoza, Oviedo, Girona, Tarragona, A Coruña, Alicante y Benidorm.

Zurich incorporará a la compañía 1.000 nuevos agentes exclusivos que se dedicarán a ofrecer los productos y servicios de la aseguradora, en un claro signo de la compañía de apostar por España. Según Jordi Pagés – Director de Agentes de Europa Occidental y Director del canal de Agentes en España-: “Zurich apuesta por el mercado español y busca personas cualificadas, con espíritu emprendedor y vocación comercial, a quienes se ofrece entrar a formar parte de uno de los grupos aseguradores más sólidos del mundo y que más ha crecido en nuestro país en el último año.” La compañía ofrece formación continua y un plan de desarrollo personalizado para que los agentes puedan gestionar su negocio propio y crecer dentro del sector. No es necesario disponer de experiencia previa en el mundo de las aseguradoras.

Con esta iniciativa, Zurich pretende igualmente darse a conocer en el mercado como una compañía que ofrece oportunidades profesionales a todo aquel que busca una opción de futuro, presentando un programa que, de forma estructurada y sistemática, pone al servicio de los futuros agentes, todos los recursos, conocimientos y medios a su alcance para que puedan consolidarse como profesionales del sector asegurador con las mayores garantías de éxito.

Los agentes estarán apoyados y tutelados en todo momento por la compañía, ofreciéndoles un plan de desarrollo personalizado que les aporte estabilidad profesional mediante formación continua, un apoyo económico inicial de entre 1.000 y 1.500 euros mensuales, apoyo para la apertura de su propia oficina y soportes comerciales y de marketing.

Hasta la fecha, los nuevos agentes procedentes de la fase piloto del plan iniciada hace un año, ya han conseguido 1.2 millones de euros en primas facturadas y han firmado más de 1.500 pólizas.