(F&B, 126, feb. 2008.) La tendencia actual es no sólo medir a las sociedades por su rentabilidad y competitividad en términos económicos, sino también por su grado de responsabilidad social y su habilidad para conjugar los intereses de los "stakeholders".

RSE en una entidad del sector financiero o de seguros
Las Cajas de Ahorro pioneras en Responsabilidad Social Corporativa
Colaboración con distintas organizaciones no gubernamentales
Panel Sistemas y la RSC en el área de Recursos Humanos
Tres áreas clave en la RSC de De La Rue

El concepto de responsabilidad social corporativa (RSC) empezó a utilizarse en Estados Unidos a finales del siglo XIX cuando las empresas comenzaron a realizar obras de caridad y hacer públicas estas actividades, y cobró nuevo auge en los años 60 como consecuencia de la Guerra de Vietnam y fenómenos sociales como el Apartheid. Sin embargo, el mayor desarrollo del concepto de responsabilidad social corporativa, tal y como se concibe actualmente, se ha hecho notar a finales del siglo XX a raíz de sonados escándalos financieros en importantes empresas (Enron, WorldCom, Parmalat, etc.) unido a prácticas poco ortodoxas en los procesos de fabricación con flagrantes incumplimientos de los derechos humanos y laborales, favorecidos por el fenómeno de la globalización. Es entonces, y al socaire de los Informes Olivencia (1998) y Aldama (2003), cuando cobra nuevo auge la responsabilidad social corporativa y los códigos de buen gobierno, que han desembocado en el Código Unificado de Buen Gobierno (2006).

Bajo el concepto amplio de responsabilidad social corporativa (RSC) se amparan no sólo la transparencia y los códigos de buen gobierno, sino también otros aspectos de ética empresarial basados en la responsabilidad social, el compromiso medioambiental, la protección de derechos humanos, el desarrollo sostenible, la inversión socialmente responsable, etc., que implican cambios en la gestión, estrategia y organización de las empresas y, en definitiva, redundan en la imagen y reputación corporativas. En palabras de José Barea, la compañía es, ante todo, "un ente social, constituido por personas que viven en un sistema social y cuyo objetivo principal es su propio desarrollo, el de sus miembros y el de la sociedad en que se desenvuelve. Este modelo es llamado responsabilidad social corporativa y comprende la responsabilidad ética, la responsabilidad de protección social y la responsabilidad medioambiental".

La tendencia actual es no sólo medir a las sociedades por su rentabilidad y competitividad en términos económicos, sino también por su grado de responsabilidad social y su habilidad para conjugar los intereses de los "stakeholders", es decir de todos los agentes implicados: accionistas, inversores, clientes, proveedores, empleados, organizaciones, instituciones y ciudadanos en general. El comportamiento responsable de la empresa no se limita a crear valor para el accionista sino para todos los que se relacionan con la compañía: para el cliente ofreciendo productos y servicios de calidad a precios competitivos; para los proveedores pagando precios justos; para los empleados, creando y preservando empleo con salarios justos, etc.

La responsabilidad social corporativa es el compromiso voluntario de las empresas con el desarrollo de la sociedad y la preservación del medio ambiente, desde su composición social y sus órganos de gestión. Sin embargo, no debe olvidarse que la RSC comporta para la empresa unos indudables beneficios de imagen corporativa y de marca que redunda en su competitividad pues mejora su posicionamiento en el mercado y permite el acceso a otros clientes o mercados.

Las empresas españolas están cada vez más concienciadas de la conveniencia de integrar en su gestión una estrategia de RSC. En este sentido es importante destacar que según se desprende del estudio "La Responsabilidad Social Corporativa en las memorias anuales de las empresas del IBEX 35" elaborado por el Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa, en el año 2005 de las treinta y cinco empresas cotizadas en el IBEX 35, treinta publican memorias anuales y facilitan documentación sobre aspectos de responsabilidad social corporativa, y sólo cinco de ellas no proporcionan información específica al respecto.