El próximo 25 de febrero de 2010, tendrá lugar en Madrid, en IFEMA (la Institución Ferial más importante de España), una apreciable iniciativa: el I Symposium Internacional sobre el pensamiento de Javier Fernández Aguado. Este Catedrático es miembro, entre otros distinguidos colectivos, del Top Ten Speakers Spain (www.topten-speakers.com), exclusivo Club que acoge a los diez principales ponentes del área de la economía y la empresa. (Octubre 2009)

En septiembre de 2008 tuvo lugar, en ese caso promovida por la Universidad de Alcalá de Henares, y en su salón más emblemático, un Congreso sobre este pensador español. También fue internacional, pero dedicado exclusivamente a uno de los modelos que ha creado: Feelings Management, o Gestión de los Sentimientos Organizativos. 

Por eso, en sentido estricto, lo que sucederá en Madrid en febrero de 2010 es novedoso, porque se abordarán algunas de las numerosas aportaciones realizadas al pensamiento por este estudioso, que fue durante tiempo alto directivo y luego empresario. 

Pero la única novedad no es la amplitud de los temas que se abordarán, sino que el Congreso tendrá como eje central la obra de un pensador que no está difunto, ni parece que lo vaya a estar demasiado pronto, pues es joven (no ha cumplido aún los cincuenta) y goza de buena salud. La originalidad reside, también, en que en España algunos han sido capaces de superar esa insidiosa viscosidad que ensucia muchos ámbitos profesionales: la envidia. 

Conozco el pensamiento del profesor Fernández Aguado desde hace tiempo. Por eso, no puedo sino manifestar mi agrado por el proyecto que ha puesto en marcha la Asociación de Formación on Line-AEFOL. 

Como tuve ocasión de escribir en el prólogo de Ética a Nicómaco (editorial LID) en la versión realizada por Javier Fernández Aguado, el profesor español ha sido calificado múltiples como un hombre del Renacimiento. Se trata uno de los escasos pensadores españoles contemporáneos que puede ser calificado como imprescindible. Hasta el momento ha dedicado gran parte de su trabajo intelectual a reflexionar sobre las personas y su encuadre en las organizaciones (con obras como Dirigir y motivar equipos, Dirigir personas en la empresa o La soledad del directivo, escrita junto a José Aguilar y publicada en esta misma editorial). Este pensador ha propuesto novedosos modelos de gestión organizativa: Gestión de lo Imperfecto, el ya mencionado Feelings Management, Will Management, Dirección por Hábitos, Liderar en la Incertidumbre y Patologías organizativas. Precisamente en ese último tuve ocasión de colaborar con él para la elaboración del diccionario de patologías que, bajo el título Patologías de las organizaciones, ha aparecido publicado también en LID. 

Sin embargo, no ha sido ése su único objeto de atención. Obras como La felicidad posible (con docenas de miles de ejemplares vendidos) han puesto de manifiesto que su sabiduría abarca muchos más campos que los de la gestión de organizaciones. Su labor como conferenciante solicitado a nivel internacional manifiesta que su doctrina ha transcendido hace ya muchos años el ámbito español y también el europeo. Para muestra un botón: en el 2008 le ha sido concedido en Estados Unidos el premio Peter Drucker a la Innovación en Management. Y en 2007 recibió, también en ese país, el Best Competitiveness Speaker Award (mejor conferenciante en temas de competitividad). Y todos sabemos lo difícil que es que en USA reconozcan valores foráneos… 

Además, en 2008 fue elegido como el pensador europeo mejor cualificado para debatir con David Norton (co creador del Balance Scorecard) sobre modelos de gestión americanos y europeos. El encuentro, ante cientos de directivos, tuvo lugar en Los Cabos (México). En 2009 fue seleccionado para un debate con Johan Alexander, presidente del Centro de Liderazgo de Estados Unidos, sobre los modelos europeos y norteamericanos de liderazgo. Tuvo lugar en Caracas (Venezuela) ante más de quinientos directivos de diversos países. 

Fernández Aguado es un pensador sistemático y perseverante, que nos tiene acostumbrados a profundas ideas y propuestas, que va presentando periódicamente en sus obras. De su eco una muestra: es el único autor contemporáneo de nuestro país del que tengo constancia que se han escrito más de cien veinte libros y ensayos analizando su pensamiento.
Es muy de agradecer que haya dedicado tantas horas de trabajo para ofrecernos obras del calado de Ética a Nicómaco o Dirigir personas en la empresa. Como ‘arquitecto social’ que procuro ser resulta particularmente grato descubrir en el pensador griego –gracias al descomunal trabajo de Fernández Aguado- tantas ideas que –de vivirse- ayudarían en la situación actual a enfrentarnos con mucha más eficacia a la crisis económica, ética y social, en la que estamos inmersos.
Aseguraba Kant que todas las generaciones vuelven a centrar la atención sobre los mismos problemas. Lástima –añado yo- que pocos conozcan las soluciones eficaces proporcionadas por generaciones anteriores. Si así sucediese, serían muchos menos los errores que se cometerían, y más eficaces las soluciones propuestas. 

Con paciencia de arqueólogo del pensamiento –como también se le ha calificado- Fernández Aguado saca brillo al pensamiento de culturas como las de Grecia y Roma clásicas, pero también de la Edad Media y por supuesto de pensadores modernos y contemporáneos. 

Como ya se ha escrito, pienso que este Symposium sobre el pensamiento de Fernández Aguado, al que personalmente asistiré, será uno de los hitos más relevantes en el ámbito del Management en el 2010.